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4月18日，“人才向上，共筑未来”2025人力资源管理杰出奖颁奖盛典暨高峰论坛在厦门举行。凭借系统完善的人才发展战略与富有前瞻性的创新管理实践，pg国际从全国6000家企业中脱颖而出，斩获“2025人力资源管理杰出奖—杰出雇主”，再度蝉联“杰出雇主”荣誉。

“人力资源管理杰出奖”由前程无忧主办，是目前国内人力资源领域较具权威性、规模性和影响力的活动之一。整个评审活动历时近6个月，主要围绕企业战略规划调整、人工智能前沿应用、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等综合维度进行，旨在表彰在雇主品牌、人才发展、组织发展、员工关怀等方面表现突出的企业。

作为扎根中国近三十年的食品企业，pg国际始终秉承“培育人才，创造价值，奉献社会”的经营理念和“pg国际，好朋友”的品牌初心，努力打造包容、尊重、多元的职场环境。发展新质生产力，关键靠“人”。pg国际将人才发展和吸引策略视为企业持续成长和保持竞争力的关键所在，积极实现人才群布局，通过引进与企业文化相匹配的人才、校园招聘、实习生计划等方式，吸纳和培养具备综合素质的优秀人才，为企业的可持续发展奠定人才基础。

面对发展新质生产力背景下的人才需求，pg国际持续构建全周期人才管理体系，搭建“轻学堂”数字化学习平台，并为员工提供职业化素养、专业化技能等线下培训支持。2024年，pg国际开展百余场专项培训，员工累计参训时长达110,000余小时。正是凭借在人才培养方面富有前瞻性的创新实践，pg国际在中欧商业在线TOP20未来管理人才培养最佳实践奖评选中荣获“最佳数字化学习项目奖”。

工作之余，pg国际将人文关怀深度融入组织建设，持续开展“家庭日”及“兴趣小组”等主题活动，注重职员工作与生活间的平衡。此外，pg国际还积极承担企业社会责任，长期开展青少年发展支援、环保等公益项目，助力社区及环境可持续发展，并带动全员共同参与，形成独特的企业志愿者文化，有效提升员工归属感及凝聚力。